Kulturní měsíčník města Ústí nad Labem a jeho okolí
    NOVÉ ÚSTECKÉ PŘEHLEDY

    Jste návštěvník

Pravidelné rubriky
Pracovníci vězeňské služby

 • úvodník
 • program - obsah
 • pozvánka do kina
 • bylo, je či bude...I.
 • bylo, je či bude...II.

 • primátoři
 • hvězdné okénko

 • káráme & chválíme
 • ústecké hospody
 • teplické hospody
 • státní vědecká knihovna
 • demo recenze
 • nová bystřílna
 • kontakty
 • odkazy
 • podporují nás
 • návštěvní kniha


   

 

 

Ústí nad Labem

Ohlas na článek 'Pracovníci vězeňské služby jsou prý dobře motivováni' z 8. 8. 01 v Deníku Směr
Občas (nebo často - to už je na vás) vyjde v novinách článek, který vás donutí nějak reagovat. Ať už hrubými nadávkami na adresu autora, zmiňovaných osob, tématu apod., nebo prostě sednete a napíšete, co si o tom myslíte vy sami. Stejně jako níže podepsaný autor, jehož reakci odmítli v Deníku Směr otisknout a tak se obrátil na nás. Z prostorových důvodů z článku vyjímáme pouze jeho malou část:
'Myslím si, že jsou dobře proškoleni. Jestli vylučuji jejich pochybení? Jsem přesvědčený, že svou práci vykonávají zodpovědně. Domnívám se, že jsou i dobře motivováni jak po finanční stránce, tak z hlediska osobní cti. V žádném zařízení ale nelze zavést úplné stoprocentní opatření...,' Mgr. pplk. Beránek, ředitel Teplické vazební věznice.
Jsem řadovým příslušníkem VS ČR v Teplické vazební věznici (TVV) a jako takový jsem se samozřejmě zajímal o uvedený článek. Můžu porovnávat úroveň výkonu služby v různých věznicích a musím konstatovat, že TVV patří mezi nejlepší v ČR. To ale není věc, ke které se chci vyjádřit. Dočetl jsem se o tom, jak dobře jsou příslušníci motivováni jak po finanční stránce, tak po stránce osobní cti. Čest, to je hezký pojem a krásně se o ní hovoří a píše. Je faktem, že je také velkou motivací a tak nám nedovolí polevit v naší práci a zvýšit tak riziko útěku, pronesení nedovolených nebo nebezpečných předmětů do věznice atd. Je ale také faktem, že za čest si chleba nekoupíte. Jak je to tedy s uváděnou finanční motivací? To už tak slavné není. Od svého založení někdy zač. r. 1999 až do ledna 01 spadala TVV pod litoměřické vedení. To znamená prakticky zmrazení služebního postupu a s tím spojeného nárůstu platů. Všichni tedy uvítali osamostatnění v únoru t. roku. Nastalo sice zlepšení, ale ne takové, jaké se očekávalo. Vzhledem k tomu, že většina příslušníků nastupovala z civilu, tak jejich osobní ohodnocení bylo nulové. Dnes mají odslouženo dva a více let, ale jejich ohodnocení je v mnoha případech také na nule. TVV byla v kontrolách v min. roce vyhodnocena jako jedna z pěti nejlepších v republice, tak proč mají mít příslušníci nejnižší průměrné osobní ohodnocení v ČR? Nejsou peníze a odměnou je nám poděkování ředitele, ale s tím je to jako se ctí. Zkuste zaplatit pochvalou v obchodě. RBP

 

 


Copyright © 2001 KK & UKP'98